대부분의 회사는 자체적으로 필요에 의해 다양한 내부규정을 만들어 운영하고 있습니다. 이 경우 법정필수 기재사항이 누락되는 등
법적으로 문제가 있는 경우가 있습니다. 또한, 회사 운영형황 현실과 회사의 경영전략을 반영하지 않은 경우가 많아 이러한 규정은
노사간 분쟁을 일으킬 수 있습니다.

따라서 노사간 분쟁이 발생하게 될 가능성을 미연에 방지하기 위해서는 회사의 현황이 반영된 적법한 취업규칙 및 관련규정을
제정하여 운영해야 합니다.

노무법인 위너스는 기업 현실에 맞는 최적의 규정을 제공하고 있습니다. 아래와 같은 프로세스로 취업규칙을 설계하고,
취업규칙 외 인사노무 관련 회사규정을 고객의 니즈에 맞게 제공해드리고 있습니다.