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[주간 뉴스레터] 노무법인 위너스 2018년 2월 3주 뉴스레터
글쓴이 관리자 작성일 2018-02-19 08:32 조회수 558

- 고용노동부, '직장 내 성희롱 셀프 체크 앱' 개발·보급
- 복지부 "체계적인 역량 평가에 따라 양질의 노인 일자리 지원한다"
- 고용노동부, 대학일자리센터 소형사업 운영대학 30개교 선정
- 정부·여당 휴일 중복할증 대신 대체휴가 만지작
- 양대 노총, 산업안전보건법 정부개정안 반응 엇갈려
- 최저임금위 제도개선 논의 미뤄질까
- 현대중공업 노사 1년9개월 만에 임단협 타결
- 쌍용차 노사 주간연속 2교대제 합의, 해고자 복직 없었다. 



해빙기 건설현장 안전보건 가이드라인

Ⅰ. 해빙기란
Ⅱ. 해빙기 재해발생 현황
Ⅲ. 해빙기 안전관리(위험요인별)
Ⅳ. 해빙기 건설...

 

[국회환경노동위원회] 2017년도 국정감사 결과보고서

1. 감사의 목적
2. 감사기간
3. 감사실시 대상기관...

 

지급일 현재 재직하고 있는 근로자에게만 지급되는 상여금은
고정성이 결여되어 통상임금으로 볼 수 없다.
소수 노동조합의 의견 수렴 없이 소수 노동 조합 조합원들에 대하여만
불리한 임금협약을 체결한 것은 공정대표의무 위반이다.
일자리함께하기 임금감소액 보전액 산정방법
일자리 함께하기 지원금 지원가능 여부

2018년 최저임금 인상으로 노동자들 임금은 얼마나 오를까
1.머리말
2.계산방식...

근로장려세제(EITC)의 성과연구
제1장 서론
제2장 근로장려세제에 대한 논의
제3장. 한국 근로장려세제의...

[토론회] 공공부문 비정규직 정규직 전환의 주요 해결과제 점검
[발제문] 1.공공부문 무기계약직의 실태와...

비정규직 저임금노동자 착취하는 신세계-이마트의 이중성 폭로 증언대회
[발제] 1. 신세계식 근로시간 단축이...

민주노총 최저임금위반 신고센터 상담내용·피해사례 발표 및 대응
① 순서
② 취지...

[한국노총] 2018년도 임금인상지침(안)
1. 임금인상 요구배경-2018년 경제전망
2. 2018년도 한국노총 표준생계비
3. 한국노총 2018년도 임금인상지침(안)...