노무법인 위너스

[주간 뉴스레터] 노무법인 위너스 2019년 11월 3주 뉴스레터
글쓴이	관리자	작성일	2019-11-18 10:08	조회수	531
2019 November 3주차 Best! 주간노동뉴스 - 국회입법조사처 "법적 개념 확대해 플랫폼 노동자 보호하자" - 퇴직연금제도 단계적으로 의무도입 - ‘산으로 가는’ 노동시간단축 보완입법, 사회적 합의 퇴색 우려 - 15세 이상 고용률 61.7%, 10월 기준 역대 최고 - 서울디지털산업단지 청년들 '저임금·장시간 노동' 짓눌려 - "정규직보다 비정규직 전환자·무기계약직 임금 더 올리자" - "월급 못 줄 수 있다" 문자 보고 회사 떠나면? 대법원 "사실상 해고" - “직장인 희망 은퇴 나이는 62.8세, 현실적으로는 68세까지 일해야” Issue! 고용·노동정책 2018년 근로시간단축 업종별 매뉴얼고속도로..교육.. 2018 간추린 개정세법 (2019.10)소득..법인.. Attention! 판례·재결례 시간급 통상임금을 유급휴일에 대한 임금이 포함되어 있는 월급에서 총 근로시간 수로 나누는 방식으로 산정할 때 그 총 근로시간 수에 포함되는 유급으로 처리되는 시간의 범위 영어학원 원어민 강사는 근기법상 근로자에 해당하고, 정함이 없는 연차휴가수당은 통상임금을 기초로 산정한다 지급일 현재 재직 중인 직원에게만 지급하는 기본성과연봉과 내부평가성과연봉 중 최소 보장 부분은 통상임금에 해당 노동위원회에서 작성한 화해조서의 소액체당금 지급사유 해당 여부 Trend! 인사·노무관리 경제전망..제 1 부..Ⅰ. 현 경.. 미국 캘리..1. 법의 제정..2. 법의 체계.. [토론회] 서울..[발제문]1. 주얼리.. [토론회] 서울..[발제문]1. 서울.. [토론회] 서북권..[발제문]1. 서울시.. [토론회] IT노동..[발제문]- IT 업종..

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