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[주간 뉴스레터] 노무법인 위너스 2016년 12월 1주 뉴스레터
글쓴이 관리자 작성일 2016-12-06 12:38 조회수 732
안녕하세요. 
 
노무법인 위너스 2016년 12월 1주 뉴스레터입니다.
인사노무 업무에 참고하시기 바랍니다.



-고용노동부, 능력중심 인력운영을 위한 공정인사 평가모델 마련
-한국경제연구원, 트럼프의 조세정책의 영향과 시사점 발표
-기재부, 2016년 11월 소비자물가동향 발표
-직장인이 원하는 사부 유형 1위는 '나침반형'
-한국지엠 창원공장 비정규직 360명 대량해고 직면
-"SK텔레콤 퇴직거부자 다이렉트세일즈팀 발령은 인사권 남용"
-국회 간접고용 청소노동자, 직접고용 무기계약직 전환
-KB금융지주 계열사들 '성과연봉제 몸살'
 

공정인사평가모델 가이드북

Ⅰ. 기업에서는 이렇게 인사평가를 합니다...

유연근무제 우리 기업은 어떻게 운영할까요 2

1. 유연근무제, 기업의...

 
[판 례] 경업금지약정은 보호할 가치 있는 사용자의 이익이 존재하고, 관련 사정을 종합하여 근로자의 자유와 권리에 대한 합리적인 제한으로 인정되는 범위 내에서만 유효한 것으로 인정된다. 
[재결례] 직원들에 대한 상습적인 폭행·폭언과 제작진행비 부당수령의 징계사유가 인정되는 근로자에 대한 징계해고는 정당하다 
[행정해석] 1년 이상 근로한 단시간근로자의 퇴직급여 발생 및 퇴직연금 반환 여부 
[행정해석] 1년간 8할미만 출근자의 경우 연차유급휴가 사용촉진 대상으로 보기 어렵다 

[토론회] 공공부문 비정규직 임금 및 처우개선 해법
[발제문]
- 정부의 비정규직 엉터리 실태조사와...

기업의 대졸 신입사원 채용 시 중요 요인 : EU 기업과 한국 기업의 비교
1. 분석의 필요성 및 분석 자료
2. 서류 전형 단계에서 중시하는 스펙

[토론회] 퇴직연금의 공공성 및 노후소득보장 강화 방안
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퇴직연금의 공공성 및...

[심포지엄] 노동분쟁해결절차의 법적 현실과 미래 제안
■ 제1주제 노동분쟁해결절차의 과거, 현재, 미래...

[보고서] 일터괴롭힘에 대한 노동법적 접근
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 일터괴롭힘 행위의 유형과...

[토론회] ILO 핵심협약 비준을 위한 우회로?
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