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 | - 3대 영화상영사, 고용구조·근로조건 개선에 적극 나서기로
- 고용부, ‘일본취업 성공전략 설명회’ 개최
- 대한상의 회장단, 23일 주요 정당에 ‘대선후보께 드리는 제언’ 전달
- 환노위 고용노동소위 주 52시간 의견접근 의미와 과제는
- 최저임금 받고 환자 돌보는 간호조무사
- 교육청 '취업률 우선'에 현장실습생 '뒷전'
- 대선주자들 "친노동정권 수립 적임자" 표심잡기 주력
- “출퇴근재해 산재보험법 개정 지연돼선 안 돼”
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 | 2017년 청년취업인턴제 및 청년내일채움공제 시행지침 Ⅰ. 총 칙
Ⅱ. 참여 대상 ...
|  | 중소기업을 위한 일·가정 양립
가이드북 □ 임신과 출산
○ 임신기 근로시간 및 직무 조정...
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 | 단체협약은 근로자의 경제적ㆍ사회적 지위 향상을 위하여 노동조합과 사용자가 단체교섭을
거쳐 체결하는 것이므로, 명문 규정을 근로자에게 불리하게 해석하여서는 안 된다. |  |
| 경영상 이유에 의한 해고 요건을 갖추지 못해 부당해고라고 판정한 사례 |
| 근로자가 IRP계좌 개설을 거부하는 경우 퇴직급여 납부 방법 |
| 위탁기관이 수탁기관의 용역비에 포함된 퇴직급여충당금에 대한 환수조치 가능 여부 |
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 | 2016 임금보고서
제1부 임금체계와 환경 변화
제1장 임금체계의 지속성과 환경 변화
제2장 임금체계 개편 시도와 성과
제2부 임금체계 개편의 대안... |  | 제19대 대선후보께 드리는
경제계 제언
01 공정사회의 틀
- 경제주체 상호간의 신뢰회복
- 기업의 지배구조 개선... |  |
 | [토론회] 임금체계 대안 모색을 위한
사회적 대화, 진단과 대안
[발제문]
1. 임금연공성 실태와 임금체계 개편
(정진호 한국노동연구원 고용영향평가센터 소장)... |  | 정년 60세 법제화 이후 인사·임금
제도 변화 실태조사 보고서
1. 2013년 이후 임금체계 개편 67.7%
2. 임금체계 개편, 300인 이상‘임금피크제 도입
(52.2%)’ 300인 미만‘기본급 체계 개선 (35.6%)’... |
 | 복지, 노동, 공공성 강화를 위한 대선
후보 초청 토론회
[발제문]
1. ‘기본적 소득보장’과 ‘공공인프라 확충’ / 윤홍식
인하대 교수... |  | [민주노총] 2017년 임금요구안
Ⅰ. 2017년 임금요구안 기조
Ⅱ. 임금동향과 문제점
Ⅲ. 2018년 적용 최저임금 요구안:
월급 209만원·시급 1만원... |
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